岗位职责：
1、协助所在工场/部门负责人处理工场/部门内部的相关日常事务；
2、负责工场信息、政策、制度在本工场/部门的内部传递，并确保制度、政策的有效实施；
3、所在工场/部门相关报销的拟制，文件资料的管控等；
4、负责所管辖范围内人员工作的调配安排；
5、完成上级领导临时交办的工作任务。


任职资格：
1、熟悉企业的规章制度级人力资源和相关方面的业务办理流程；
2、有一定的公文写作能力；
3、具有一定沟通。协调及统计分析能力；
4、能够熟练使用各类办公软件及HR系统；
5、有相关文职类或人力行政管理方面工作经验者优先。


注：此岗位办公地点主要在东莞樟木头厂区；